• Birol Isik ist Experte für Veränderung, mentale Stärke und Führung. In seinen zahlreichen Videos teilt er seine Gedanken in Bezug auf Mitarbeiterführung

    BildWie geht man eigentlich mit schwierigen Mitarbeitern um? Wie kann ich kreative und motivierte Mitarbeiter gewinnen und binden? Solche und ähnliche Fragen werden in den Seminaren und Coachings von Birol Isik oftmals gestellt.

    Es ist wichtig, klare Regeln und Erwartungen zu setzen, damit Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich verantwortlich fühlen und sich besser in das Team integrieren. Des Weiteren sollte eine Führungskraft klar und offen kommunizieren. Schwierige Mitarbeiter können oft das Ergebnis von Missverständnissen oder mangelnder Kommunikation sein. Daher ist es wichtig, dass die Mitarbeiter entsprechend informiert und orientiert werden.

    Um Mitarbeiter binden zu können, muss man sie unterstützen und fördern. Mitarbeiter, die sich unterstützt und gefördert fühlen, sind in der Regel motivierter und engagierter. Eine Führungskraft sollte daher sicherstellen, dass Mitarbeiter Zugang zu externen Schulungen, Coachings und Weiterbildungen haben.

    In einem Interview sagt Birol Isik: „Passen Sie auf Ihre Mitarbeiter auf. Denn wenn Sie auf Ihre Mitarbeiter aufpassen, werden sie sich auch für das Unternehmen einbringen und für sie Werbung machen.“ Auf seinem YouTube Channel teilt er regelmässig sein Wissen über Leadership, Coaching, Unternehmertum und mentale Stärke.

    Kontaktaufnahme in Bezug auf Coachings für Führungskräfte, Schulungen, Führungsseminare direkt über www.birolisik.ch

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Schweiz im Fokus
    Herr Berti F.
    Bahnhofstrasse 10
    8000 Zürich
    Schweiz

    fon ..: 077 494 88 93
    web ..: https://marketingberatungschweiz.ch/
    email : info@schweizimfokus.ch

    Kontaktaufnahme mit Birol Isik direkt über www.birolisik.ch

    Pressekontakt:

    Schweiz im Fokus
    Herr Berti F.
    Bahnhofstrasse 10
    8000 Zürich

    fon ..: 077 494 88 93
    web ..: https://schweizimfokus.ch/


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Lesen Sie auf News die ankommen auch
    1. Auszubildende Führen, Fordern, Fördern – ein Praxishandbuch für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
      Mit seinem neuen Buch "Auszubildende Führen, Fordern, Fördern" spricht der Autor Michael Steffens Ausbilder an und gibt ihnen Tipps und Tricks zur Förderung ihrer Auszubildenden an die Hand....

    2. Seminare Führung – Teamführung ohne Chef zu sein – Seminare in Düsseldorf
      Teams führen - Ziele vereinbaren - Konflikte souverän lösen...

    3. Seminare Hamburg – Seminare Führung: Führung ohne Vorgesetztenfunktion
      Gestern Kollege - heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen...

    4. Seminare Stuttgart – Seminare Führung: Führung ohne Vorgesetztenfunktion
      Gestern Kollege - heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen...

    5. Seminare München – Seminare Führung: Führung ohne Vorgesetztenfunktion
      Gestern Kollege - heute Führungskraft: Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen...

    Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von News-die-ankommen.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.

    Sie wollen diesen Content verlinken? Der Quellcode lautet:

    Mitarbeiter fördern aber wie? Herausforderungen in der Führung

    veröffentlicht am 30/12/2022 in der Rubrik Presse - News
    Dieser Content wurde auf News die ankommen 55 x angesehen