-
Ungelöste Konflikte in Unternehmen verhindern effektives Arbeiten von einzelnen Mitarbeitern und Arbeitsteams, verursachen betriebswirtswirtschaftlichen Schaden und können Mitarbeiter krank machen.
Die INGEMA Experts GmbH hat eine spezielle Methode der Konfliktbewältigung im Rahmen einer Mediation entwickelt.
Ansatz
Wir gehen davon aus, dass jeder Einzelne durch seine Historie und seine bisherige Erfahrungen in seinem Konfliktverhalten geprägt ist. Oftmals werden diese Verhaltensmuster in Konflikten gar nicht mehr bewusst hinterfragt-sie sind zu festen (Lebens)mustern geworden.
Menschen wundern sich warum sie sich immer wieder in ähnlichen Konfliktsituationen finden und sich immer wieder ähnliche Ergebnisse aus Konflikten für sie ergeben. Dadurch werden Lösungen nicht unbedingt als persönliche Entwicklung oder Verbesserung der Situation empfunden, was das weitere Konfliktverhalten wiederum negativ beeinflussen kann. Es entwickelt sich ein Teufelskreis im Bewerten von und im Umgang mit Konflikten.
Eine persönliche Reflexion und Weiterentwicklung findet unter Umständen nicht mehr statt.
Unser Konfliktverhalten ist eng verbunden, wie wir uns als Person sehen und empfinden und was wir glauben was für Möglichkeiten und Ressourcen wir haben, auf die wir in Auseinandersetzungen und Krisensituationen zurückgreifen können.
ConflictCouraging ®besteht aus 3 Bausteinen:
1.Couraging
In einem Einzelcoaching haben die Konfliktparteien die Möglichkeit, das eigene Konfliktverhalten mit professioneller Unterstützung zu reflektieren und gegebenenfalls zu modifizieren. Es bietet Unterstützung sich über die eigenen Interessen und Ressourcen bewusst zu werden.
Ein konstruktives Konfliktlösungsverhalten wird erarbeitet.
2.Mediation
In der sich anschließenden Mediation arbeiten die Konfliktparteien nach dem Phasenmodell der Mediation an dem bestehenden Konflikt mit dem Ziel der gemeinsamen Lösungsfindung.
3.Reflection
Im Anschluss an die abgeschlossene Mediation findet eine Reflexionssequenz mit den einzelnen Konfliktpartnern statt.
Couraging und Reflection werden nicht von den Mediatoren durchgeführt, die die eigentliche Mediation durchführen, um größtmögliche Professionalität und Allparteilichkeit zu gewährleisten.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
NGEMA Experts GmbH
Frau Martina Galler
Stadthausstraße 6
55116 Mainz
Deutschlandfon ..: 06131-6273828
web ..: http://www.ingema-experts.de
email : info@ingema-experts.deAls Experten für Betriebliches Gesundheitsmanagement begleiten wir unsere Auftraggeber bei der Einführung eines nachhaltig wirksamen BGM: Von einer umfassenden Beratung und Implementierung bis zur Durchführung von Einzelmaßnahmen – wie beispielsweise im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Unterstützung für gesundheitsorientiertes Führungsverhalten, des Coachings oder der Mediation in Konfliktfällen.
Der professionelle Umgang mit sensiblen Themen wie Krankheit im Kontext „Arbeitsleben“ erfordert fachlich und sozial kompetente Experten mit langjähriger Beratungserfahrung. Wir verfügen zudem über die erforderlichen Methodenkompetenzen und verfolgen einen umfassenden systemisch-integrativen Ansatz.
Pressekontakt:
INTRAG Internet Regional AG
Frau Sabine Hansen
Sophienblatt 82 – 86
23114 Kielfon ..: +49 (431) 67070 199
web ..: https://www.regional.de
email : pressestelle@intrag.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von News-die-ankommen.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.
Sie wollen diesen Content verlinken? Der Quellcode lautet:
Erfolgreicher Umgang mit Konflikten in Unternehmen- Gesunde Unternehmen
veröffentlicht am 05/04/2019 in der Rubrik Presse - News
Dieser Content wurde auf News die ankommen 125 x angesehen
Erfolgreicher Umgang mit Konflikten in Unternehmen- Gesunde Unternehmen
Lesezeit dieser News ca. 1 Minuten, 42 Sekunden
News-ID 95418 veröffentlicht am 05/04/2019
auf News die ankommen suchen
Neueste Beiträge
- Uranpreis explodiert nach Konsolidierung wieder! Die nächste Welle des neuen Superzyklus startet!
- Eine der am schnellsten wachsenden kanadischen Einzelhandelsketten für Gesundheit und Wellness listet Moodrink(TM) von bettermoo(d) in ihren 33 Geschäften im Osten Kanadas
- Die Anwendungsmöglichkeiten für Silber wachsen
- Giant Mining Corp. nimmt den Handel unter dem neuen US-Symbol „BFGFF“ auf
- GOLD-Programm von Hermann Scherer in Mastershausen
- Masterpages: Die Top-Funktionen von Masterpages, die Du kennen musst
- Akamai verbessert mit einer neuen Zero-Trust-Plattform die Sicherheit in Unternehmen
- Webbyfiliate: Revolutioniere dein Affiliate-Marketing!
Ihre News auf News die ankommen
Machen Sie User neugierig. Berichten Sie was es Neues bei Ihnen gibt. Das schafft Traffic auf die eigene Seite.
News manuell auf diversen Portalen verbreiten kostet viel Zeit. Diese Arbeit nimmt Ihnen der Presseverteiler Connektar ab.
Mit einem Klick werden die News auch auf „News die ankommen“ erscheinen.
News die ankommen – Archiv
News die ankommen